公司外部治理:从“演习”到“实战” 李维安

 无绩效考核下外部独立董事薪酬的决定 沈艺峰，陈旋，Shen Yifeng，Chen Xuan

 薪酬攀比、盈余管理与高管薪酬操纵 罗宏，曾永良，宛玲羽，Luo Hong，Zeng Yongliang，Wan Lingyu

 内部收入差距、辩护动机与高管薪酬辩护 缪毅，胡奕明，Miao Yi，Hu Yiming

 债权人能够影响高管薪酬契约的制定吗——基于我国上市公司债务成本约束的视角 熊剑，王金，Xiong Jian，Wang Jin

 CEO与董事间“老乡”关系对公司违规行为的影响研究 陆瑶，胡江燕，Lu Yao，Hu Jiangyan

 CEO变革型领导与高管团队创造力:一个被调节的中介模型 陈璐，柏帅皎，王月梅，Chen Lu，Bai Shuaijiao，Wang Yuemei

 土地资源获取、股权投资增加与企业投资过度 刘斌，袁利华，Liu Bin，Yuan Lihua

 企业避税、信息不对称与管理层在职消费 廖歆欣，刘运国，Liao Xinxin，Liu Yunguo

 企业现金持有水平调整为何呈现不完全性 张西征，刘志远，Zhang Xizheng，Liu Zhiyuan

 高承诺人力资源管理对员工前瞻性行为的影响机制——基于计划行为理论的研究 林叶，李燕萍，Lin Ye，Li Yanping

 关系如何发挥组织理性——本土企业差异化人力资源管理构型的跨案例研究 刘小浪，刘善仕，王红丽，Liu Xiaolang，Liu Shanshi，Wang Hongli

 绩优企业会增加企业负面行为吗——基于中国制造业上市公司的数据分析 徐小琴，王菁，马洁，Xu Xiaoqin，Wang Jing，Ma Jie

 联盟公平的工具效应及其对合作绩效的影响——被中介的调节效应研究 高展军，江旭，Gao Zhanjun，Jiang Xu

 树木还是森林——消费者思维模式对新兴国家负面原产国效应的影响机制研究 杨晨，王海忠，王静一，Yang Chen，Wang Haizhong，Wang Jingyi

 多渠道整合对零售商权益的影响:基于线上与线下的视角 吴锦峰，常亚平，侯德林，Wu Jinfeng，Chang Yaping，Hou Delin

 创新注意力转移、研发投入跳跃与企业绩效——来自中国A股上市公司的经验证据 吴建祖，肖书锋，Wu Jianzu，Xiao Shufeng

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